Beschreibung
des Projekts
Der Kunde suchte nach einer Lösung, um den Rekrutierungsprozess grundlegend zu digitalisieren. Wir entwickelten ein intelligentes Matching-System, das Kandidatenprofile automatisch mit Stellenanforderungen abgleicht. Die Plattform analysiert dabei nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern berücksichtigt auch weiche Faktoren wie Unternehmenskultur und persönliche Entwicklungsziele. Durch die Integration verschiedener Datenquellen entsteht ein ganzheitliches Bild der Kandidaten.
Das System wurde durch ein selbstlernendes Bewertungsmodell erweitert, das die Qualität der Matches kontinuierlich verfeinert. Ein intuitives Dashboard ermöglicht Recruitern die effiziente Verwaltung von Bewerberpools und Stellenausschreibungen, während Kandidaten von personalisierten Jobempfehlungen profitieren.
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